Automotive
Una Storia di Successo di CT Innovation
COMMITTENTE
L'azienda, parte di un importante Gruppo automobilistico internazionale, importa e distribuisce sul territorio italiano auto, ricambi, accessori dei propri marchi e veicoli commerciali. Fornisce inoltre servizi post vendita.
ESIGENZE
Migliorare l’esperienza nelle attività di formazione degli operatori interni, attraverso l’innalzamento del livello di interazione con le persone e di conseguenza del livello di attenzione.
Condivisione di contenuti multimediali tra formatore e allievi.
Introduzione di sistemi interattivi real.time di verifica delle conoscenze acquisite dagli allievi.
Esperienza utente intuitiva e user-friendly che non richieda competenze tecniche specifiche.
SOLUZIONE
Sistema integrato hardware e software.
Componente hardware:
totem multi-utente e multi-touch con sistema elettrico per switchare tra posizione verticale e orizzontale.
Componente software:
Theater Digital Collaboration Suite.
Introduzione di metodologie di gamification nel contesto formativo aziendale.
RISULTATI
Miglioramento dei processi di formazione interna.
Incremento livelli di attenzione, interazione e apprendimento nei partecipanti.
Riduzione dei tempi di formazione: la possibilità di utilizzare virtualmente qualsiasi contenuto, applicazione o elemento informativo consente di indirizzare con successo e in tempi brevi gli obiettivi della formazione.
SEMPLICE
EFFICACE
DIVERTENTE
Theater: the Digital Workspace
Theater®️ consente di esplorare, presentare e condividere contenuti, coniugando la gestualità naturale a modalità innovative di rappresentazione. I messaggi aumentano di valore ed efficacia. La condivisione simultanea di più contenuti, consultabili facilmente e in tempo reale, stimola
interazione, partecipazione, collaborazione.
